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Unser Coachingangebot

Unter Coaching verstehen wir ein Instrument der Personalentwicklung und der persönlichen psychologischen Unterstützung im Beruf. Ziel ist es, Führungskräfte und Freiberufler bei der Selbstgestaltung ihrer beruflichen Potentiale zu fördern. Dies ist für viele Menschen notwendig, weil sie weder im Kollegenkreis noch im Privatbereich Ansprechpartner haben, die sie bei beruflichen Thematiken fachlich und psychologisch qualifiziert beraten können. Oft sind berufliche Fragestellungen auch so gelagert, dass sie besser mit einem diskreten, außenstehenden Berater des Vertrauens betrachtet werden sollten.

Anlässe für Coachings sind erfahrungsgemäß folgende Situationen:

  • Zweifel an der beruflichen Leistungsfähigkeit
  • subjektives Gefühl der Überforderung (Job-Stress), Burnout-Syndrom
  • Midlife-Krise, die sich auf die Motivation auswirkt
  • Mobbing
  • Krisen aufgrund von persönlichen Schicksalsschlägen, die die berufliche Leistungsfähigkeit in
    Mitleidenschaft ziehen
  • Vorbereitung auf neue Aufgaben und Rollen
  • Schwierigkeiten durch Veränderungen am Arbeitsplatz (z.B. Umstrukturierungen, Fusionen, veränderte Aufgaben, veränderte Leistungsbewertung)
  • Schwierigkeiten in der Ausübung der Führungsrolle (Durchsetzungs- und Akzeptanzprobleme)
  • Wunsch nach Verbesserung der Führungsfähigkeit
  • Karriereberatung
  • Wunsch nach individueller Verbesserung (self-improvement) im Bereich der psychosozialen
    Kompetenzen
  • Teamcoaching

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